№１１０＜質問＞
部下の男女別に効果のある褒め方を知りたい
＜アドバイス＞
部下をほめて伸ばすのは、必要です。その時に、男性の上司が自分（男性脳）が嬉しい褒め方をしても、女性には響かないことがあります。
しっかりと、男×女別に効果的な褒め方を、理解しておかれると組織の士気がさらに上がります。
男性は、結果（ゴール志向） ＆ №！を求める
「トップクラスの目標達成で、さすが！だよ」
女性は、途中経過（プロセス志向）＆ 頼りにされ や 感謝を求める
「いつも仲間の気配りをしてくれるので、グループ内の仕事がしやすくなって助かるよ」
こういった男×女特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
参考
黒川伊保子，マイナビウーマン，【男女脳の違い】男女別、相手にささる褒め言葉，2016年6月20日
産経WEST，どれだけ違う？女性脳と男性脳，2017年1月16日
男女別効果的な褒め方、女性と男性では褒められても「嬉しい！」と感じるポイントが違う
