№15＜質問＞

女性の活躍推進が、育休取得、女性管理職増加など、調査データ上では増えていますが、女性側の受け止め方にその実感があまりないように思います。
何が足りないのでしょう？

＜アドバイス＞

マイボイスコム（２０１９年）の調査でも、
女性が活躍できる社会づくりついて、
進んだという実感がない
どちらかというと実感がない
は５９．４％もありました。

理由で多かったのは、男性の家事・育児参加が進んでいないでした。

そして、活躍よりも前に、女性に偏る家事・育児負担改善が必要！と２８．１％が答えています。

今、企業が女性活躍推進と両輪で進めている”働き方改革”が、なぜ、必要か？の一つに要因だとおわかりになると思います。

貴社内でも、両輪で進めていかれれば、女性側の意識が変わると思います。