№135＜質問＞
「なんで？、どうして？」
と、言っていたら、
「男は、この言葉を聞くとイラッとして、一緒にいたくなくなる！！」
と、いわれてしまいました。
温かいフォローの言葉が欲しかっただけなのに・・・
＜アドバイス＞
男×女特性がよくわかる ”あるあるシーン” ですね。
多分、その男性は、その後、「なぜ、男がその言葉がイラッとするのか！」を、理論的に解説してこられたと思います。
男性脳は、
”目的脳（ゴール指向問題解決型）”なため、目的の分からない話でストレスを感じます。
女性は”共感脳（プロセス指向共感型）”で、共感（受容）してもらえないとストレスを感じるです。１）
なので、
男性からすると
「なんで？、どうして？」は、結論の出ない、出口のない質問を通り越して、詰問に近いものになります。
女性は、
解決できないから、言っているのではなく、「聴いてもらって」共感や受容してもらうことで満足します。
友人関係や相手が上司や取引先の男性であれば、
こういった男×女特性の説明や理解を求めることを男性にすると、火に油を注ぐだけなので、男性脳の人と認知（受け入れ）して、女性脳で接しないようにすればよいです。
＜過去の関連 質問箱＞
№128 女性社員から、話しを聞いてほしいと言われたので、話しの内容にアドバイスをしたら、なぜか機嫌が悪くなりました・・・
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№77 女性社員の話し相手を、「こうすればよいよ」と、いつも、しっかりと上司として解決していたつもりでしたが・・
№28 妻に助言を言ってあげただけなのに・・
№27 女性は、仕事の席に感情を持ち込んでくるので、面倒だと感じます。
参考
1）イギリスの発達心理学者サイモン・バロン＝コーエンの研究
2）奥野雅子,ジェンダー・フリー・コミュニケーションに関する一考察
3）黒川伊保子,妻のトリセツ,2018年
4）橋本,プロビティ・コンサルティング,男女間のコミュニケーションについて考える,2019年8月20日
質問箱にいただいた
女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する
質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。
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多謝
