№67＜質問＞ 最近、女性活躍推進などで、「ジェンダード・イノベーション」という言葉をよく耳にしますが、どういう意味ですか？ アドバイス 研究や技術開発に、性やジェンダーによる”差”を無視してはならないという考え方で、 […]
「質問箱」の記事一覧（8 / 11ページ目）
第66話： せっかく女性初の課長に抜擢いただいのですが、失敗とご迷惑の連続になってしまっています。
質問 せっかく女性初の課長に抜擢いただいのですが、失敗とご迷惑の連続になってしまっています。 経験不足と私がこれまで、自分が本当に課長なると思わず、先輩課長の言動をしっかりと見ていなかったことが、大きな要因です。 自分と […]
第65話：女性保護の法律は、まだまだ、昔ながらの道徳的観念でできている思いが強いです。
№65＜質問＞ 女性保護の法律は、まだまだ、昔ながらの道徳的観念でできている思いが強いです。 例えば、 女性の管理職を増やそう！と言っても、夫婦別姓は認められていない。 離別や死別の子供を持つ母親のための”寡婦控除”は、 […]
第64話：コロナでテレワークになることは、子を持つ女性にとって、長短はどうなんでしょう？
№64＜質問＞ コロナでテレワークになることは、子を持つ女性にとって、長短はどうなんでしょう？ ＜アドバイス＞ コロナで子を持つ女性にとってのテレワークの長短は ＜長所＞ ●残業等の時間を気にせず、子どものそばにいられる […]
第63話：女性への法整備も進んでいるので、出産や育児による離職は減っているのではないですか？
№63＜質問＞ 女性への法整備も進んでいるので、出産や育児による離職は減っているのではないですか？ ＜アドバイス＞ 言われるように、日本の特徴であるM字カーブはゆるやかになっていて、女性の労働力は増えています。 でも、結 […]
62話：女性同士は、何事もなあなあで済ませがちです、、、
№62＜質問＞ 女性同士は、何事もなあなあで済ませがちですが、お金が絡むときには、誤解を招いたとのことで、気分良く対応してほしいと、同性ながら感じます。 あるイベントの申込みがFacebookからできるようになっていまし […]
第61話： 夫のLINEをちらっと見たら、、、
№61＜質問＞ 夫のLINEをちらっと見たら 「昨晩も楽しかったです。またのお声掛けまっています ❤❤」 と、入っていました。 夫に問いただすと、 仕事関係の女性から、昨晩のビジネス宴席のお礼 […]
第60話：女性は思わぬ言葉で傷つきますね・・・
№60＜質問＞ 女性は思わぬ言葉で傷つきますね・・・ ＜アドバイス＞ 男性は、”強い（戦い）のニュアンス”は、悪い意味では使っていません。 が、女性は、逆に、”強い（戦い）のニュアンス”を、自分に対して言われることには嫌 […]
第59話：男女の違いを言われるのは、昔の話ではないで しょうか。
№59＜質問＞ 私は、管理職として、男女差別なく接しています。 それで、しっかりと女性が育ってます。 男女の違いを言われるのは、昔の話ではないでしょうか。 アドバイス 「男女の差別なく接している」という方は、女性活用では […]
第58話： 管理職なのに女性は ランチとかに行った時に何円単位まで割り勘にしようとします。
№58＜質問＞ 管理職なのに女性は ランチとかに行った時に何円単位まで割り勘にしようとします。 でも、ケチだからではなさそうです。 男性だったらこんなときには端数含めてでそれなりに負担してくれると思いま。 女性は細かいっ […]
第57話：ああやっぱり女は邪魔だと思ってしまいます。
№57＜質問＞ 女性は縄張り意識が強い割に、他の縄張りには平気で入ってきます。 先日、他部署のある内容の参加を集うのに、うちの部署には、責任者の私（男）が出席するように話すから、担当部署とはいえ、他部署の責任者のあなたか […]
第56話：女性はどう褒めれば、モチベーションアップにつながるのでしょうか？
№５６＜質問＞ 女性部下に「目標の〇〇件、達成がんばったね！」と、褒めたら、彼女から思いも寄らない「プレッシャーをかけないでください」という言葉が返ってきて、男性と違うんだと、改めて感じました。 女性はどう褒めれば、モチ […]
第55話：女性同士はなぜ厳しい？
№55＜質問＞ 女性同士はなぜ厳しい？ 【アドバイス】 男性は、女性の家庭や体調に関しては、”ハラスメント”が、昨今厳しく言われるようになり、ほとんど 「はい、わかりました。気をつけて」 の返答になっています。 特に、同 […]
54話：セクハラと取られない言い方を教えていただけますでしょうか。
№54＜質問＞ 顧客の女性から 「お宅の女性社員は顧客のところで、打ち合わ せするときに足を開いて行儀悪く座っている。 真剣味が感じられないし、仕事にもルーズな気 がする。きちんと教育をしているのか?。担当 を変えてほし […]
第53話：彼女の不満が理解できません！
№53＜質問＞ 彼女の不満が理解できません！ 仕事が忙しいのに、時間を作ってデートしているのに、不満気です。 意味がわかりません (+_+) ＜アドバイス＞ この不満は、男女の特性の差で、よく見られるシーンです。 男性は […]
第52話：初の女性参加！男性団体の懇親会、好印象を与える女性管理職の服装術
№52＜質問＞ 女性初で管理職になったばかりです。 こんど、会社が加入している業界団体の懇親会付き、会合に出席しないといけなくなりました。 この団体は、男性ばかりで、女性会員は初めてのようです。 過去に出席していた男性管 […]
第51話：いつも、買い物のときに、プチケンカになります。
№51＜質問＞ 僕の奥さんは、選ぶ基準が ”かわいい o(^o^)o” です。 性能や素材は、どれも対して変わらないというのですが、僕にしたら、その ”ちょっとした違い” を、比較して見つけ出すことが、選ぶときのポイント […]
第50話： 女性の説明は、まどろっこしくてわかりにくいです！
№50＜質問＞ 女性の説明は、まどろっこしくてわかりにくいです！ 例えば、 「こっちへ行って」 「あっちです」 「ちょっと行ったらあるから」 左右とか東西南北や、距離（数字）で言ってくれれば、わかりやすいし、間違えません […]
第49話： 女性管理職や女性経営者は、料理ができないと思っている人が、男性だけでなく、同性の女性にも多いんです (+_+)
№49＜質問＞ 女性管理職や女性経営者は、料理ができないと思っている人が、男性だけでなく、同性の女性にも多いんです (+_+) 先日、女性メンバーでお好み焼きを食べに行ったら、私が、お好み焼きを作っていたら、一緒に行った […]
【動画あり】48話：夫は、会話が複雑になると（ケンカや都合が悪い内容）、黙ってしまいます。
№48＜質問＞ 夫は、会話が複雑になると（ケンカや都合が悪い内容）、黙ってしまいます。 考えてみると、夫だけでなく、会社の上司や同僚も同じかも。 これって女性からするとイラッとするのですが、どうすれば会話をスムーズに進め […]
