№204 女性の財布を動かす魔法「プリンセス・マーケティング」とは？ ＜アドバイス＞ 「男性と女性の価値観や行動は何かが違う・・・」 日常の様々な場面でこのように感じたことがある方は多いと思います。。 マーケティングにお […]
「女性活躍推進」の記事一覧
№203これまでの女性が出世するための2つの生き方
№203これまでの女性が出世するための2つの生き方 ＜アドバイス＞ 「これまでの女性が出世するための2つの生き方がある」と言われています。 1つは「名誉男性（スカートを履いたおやじ）」になって女性差別するようなおじさま達 […]
191話：女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発！女性の悲鳴が…
№191＜質問＞女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発！女性の悲鳴が… ＜アドバイス＞ 近年、女性の生き方も様々選べるようになったため、「仕事も家事も子育ても、そして女性としての生き方も充実させたい！」とが […]
【動画あり】178話：女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと？
№178＜質問＞ 女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと？ ＜アドバイス＞ ダイバーシティ経営とは、 「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、 […]
【動画あり】176話：社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか？
№176＜質問＞ 社内恋愛禁止を就業規則に入れてもよいですか？ ＜アドバイス＞ 就業規則に「社内恋愛を禁止する規定」を設けている会社は、多く存在しているようです。 利点もありますが、企業秩序や風紀を維持できない下記の理由 […]
【動画あり】163話：SDGsジェンダー平等を実現で取組みは進んでいるのにジェンダーギャップ指数120位はなんで？
№163＜質問＞ 【SDGsジェンダー平等を実現】で取組みは進んでいるのに『ジェンダーギャップ指数』120位はなんで？ ＜アドバイス＞ 【SDGsジェンダー平等を実現しよう！】なのに、『ジェンダーギャップ指数』156カ国 […]
【動画あり】158話：女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われ困惑しています
№158＜質問＞ 女性管理職です、部下の男性から「セクハラされた」と言われて困惑しています ＜アドバイス＞ セクハラは男性だけでなく、女性管理職増加にともない目立ってきています。 セクハラの歴史を振り返ると、 1989年 […]
【動画あり】151話：地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい
№151＜質問＞ 地方の小企業です。老若あわせて女性の効果的な人事制度を教えてほしい ＜アドバイス＞ 小企業の労働力確保は人口激減の中で死活問題です。なので、女性活躍推進を進め、女性社員獲得につなげたいところですが、なか […]
【動画あり】150話：女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？
№150＜質問＞ 女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？ ＜アドバイス＞ 組織内で女性育成でうまくいかない大きな原因にロールモデルがいないことがあげ […]
【動画あり】141話：女性活躍推進が求められる根本的な理由を教えてほしい
№141＜質問＞ いまさらながらですが、女性活躍推進が求められる根本的な理由を教えてほしい ＜アドバイス＞ 根本な女性活躍推進を求められる理由に、 女性に平等に活躍の権利を！はもちろんですが、 それ以外に、 時代の流れで […]
【動画あり】第131話：ジェンダーフリー職業イラストを教えてほしい
№131＜質問＞ 職業がわかるイラストで、 男性しかない（土木）、 女性しかない（保育士）というのがほとんどで、 ジェンダー・フリーの 職業イラストがあれば教えてほしい ＜アドバイス＞ 言われるように、職業がわかるイラス […]
【動画あり】第125話：女性管理職を増やせ！と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい・・
№125＜質問＞ 女性管理職を増やせ！と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい… ＜アドバイス＞ 言われるように、最初のうち女性管理職を育てるのは男性です。 なので、 ”ス […]
【動画あり】第124話：社内の女性の制服で、気をつけておかないといけないことがあれば教えてほしい
№124＜質問＞ 社内の女性の制服で、気をつけておかないといけないことがあれば教えてほしい ＜アドバイス＞ 制服（ユニフォーム）を廃止し、私服の企業も増えていますが、 私服には”どこまで大丈夫なのか？”など、管理が煩雑に […]
【動画あり】第120話： セクハラと取られない女性社員の服装の注意の仕方を教えてほしい
№120＜質問＞ セクハラと取られない女性社員の服装の注意の仕方を教えてほしい ＜アドバイス＞ 女性の服装指導は、さっこんは、職場でパンプスやヒールの着用を指定されることに抗議する”#KuToo”運動や、セクハラ”、”男 […]
第117話：男女の違いはない！と言われる人がいますが、会話をしていると性差をとっても感じられます
№117＜質問＞ 男女の違いはない！と言われる人がいますが、会話をしていると性差をとっても感じられます。 実際のところどうなんでしょう？ ＜アドバイス＞ 男×女の権利は同等ですが、女性活躍推進を進めるのであれば、男×女の […]
第116話：社員の結婚や離婚で、職場内の旧姓使用を進めるのに、課題や利点を教えてほしい
№116＜質問＞ 社員の結婚や離婚で、職場内の旧姓使用を進めるのに、課題や利点を教えてほしい ＜アドバイス＞ 夫婦別姓が法律でなかなか認められていませんが、職場の旧姓使用は広がっていますが、課題も満載です。 必要性として […]
第114話：”女性活躍推進”ってよく聞きますが、何をどうすればいいのか知りたい
＜質問＞ ”女性活躍推進”ってよく聞きますが、何をどうすればいいのか知りたい ＜アドバイス＞ ”女性活躍推進”はよく耳にされると思いますが、詳細を知っている方は、意外に少ないです。 正式名称は「女性の職業生活における活躍 […]
第106話：女性活躍推進を進めるのに、女性の働きやすくするためのポイントを知りたい
№ 106＜質問＞ 女性活躍推進を進めるのに、女性の働きやすくするためのポイントを知りたい ＜アドバイス＞ 女性は、ライフコースが非常に多様ですので、男性とはかなり違います。 この点を、しっかりと対応しないと、せっかくの […]
第104話：コロナ渦のテレワークで、日本型雇用から、女性が働きやすいジョブ型雇用になったってどういうことですか？
№104＜質問＞ コロナ時代で、テレワークが進んだことで女性のK字化（収入格差）が拡大・・・ ＜アドバイス＞ 確かに、コロナ時代でテレワークが一挙に進み、職務内容と求めるスキルを限定して採用する雇用形態である”ジョブ型雇 […]
