№204 女性の財布を動かす魔法「プリンセス・マーケティング」とは？ ＜アドバイス＞ 「男性と女性の価値観や行動は何かが違う・・・」 日常の様々な場面でこのように感じたことがある方は多いと思います。。 マーケティングにお […]
「女性活躍推進（その他）」の記事一覧
№203これまでの女性が出世するための2つの生き方
№203これまでの女性が出世するための2つの生き方 ＜アドバイス＞ 「これまでの女性が出世するための2つの生き方がある」と言われています。 1つは「名誉男性（スカートを履いたおやじ）」になって女性差別するようなおじさま達 […]
191話：女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発！女性の悲鳴が…
№191＜質問＞女性活躍推進で『スーパーウーマン・シンドローム』頻発！女性の悲鳴が… ＜アドバイス＞ 近年、女性の生き方も様々選べるようになったため、「仕事も家事も子育ても、そして女性としての生き方も充実させたい！」とが […]
【動画あり】178話：女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと？
№178＜質問＞ 女性活躍推進には「ダイバーシティ経営」が必須ってどういうこと？ ＜アドバイス＞ ダイバーシティ経営とは、 「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、 […]
【動画あり】150話：女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？
№150＜質問＞ 女性活躍推進には、ロールモデル（見本）の存在が重要と聞きましたが・・ どうやってロールモデルを作ればよいのか？ ＜アドバイス＞ 組織内で女性育成でうまくいかない大きな原因にロールモデルがいないことがあげ […]
【動画あり】第131話：ジェンダーフリー職業イラストを教えてほしい
№131＜質問＞ 職業がわかるイラストで、 男性しかない（土木）、 女性しかない（保育士）というのがほとんどで、 ジェンダー・フリーの 職業イラストがあれば教えてほしい ＜アドバイス＞ 言われるように、職業がわかるイラス […]
【動画あり】第125話：女性管理職を増やせ！と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい・・
№125＜質問＞ 女性管理職を増やせ！と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい… ＜アドバイス＞ 言われるように、最初のうち女性管理職を育てるのは男性です。 なので、 ”ス […]
第117話：男女の違いはない！と言われる人がいますが、会話をしていると性差をとっても感じられます
№117＜質問＞ 男女の違いはない！と言われる人がいますが、会話をしていると性差をとっても感じられます。 実際のところどうなんでしょう？ ＜アドバイス＞ 男×女の権利は同等ですが、女性活躍推進を進めるのであれば、男×女の […]
第104話：コロナ渦のテレワークで、日本型雇用から、女性が働きやすいジョブ型雇用になったってどういうことですか？
№104＜質問＞ コロナ時代で、テレワークが進んだことで女性のK字化（収入格差）が拡大・・・ ＜アドバイス＞ 確かに、コロナ時代でテレワークが一挙に進み、職務内容と求めるスキルを限定して採用する雇用形態である”ジョブ型雇 […]
【動画あり】第96話：建設業の女性活躍推進策は本当に必要か？生産性低下の不安の声・・・
№96＜質問＞ 建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。 女性に向かない業種もあると思うのに、女性比率を押し付けるのも違うのではと感じます。 ＜アドバイス＞ 確かに業種によって […]
第89話：私も夫も、コロナで在宅勤務になりました。こんな生活が続くかと思うと、気持ちが重くなり、彼への愛情が薄れそうです・・・
№８９＜質問＞ 私も夫も、コロナで在宅勤務になりました。 私は休憩時間に、洗濯物をしたり、掃除をしたり、ちょっとした片付けをしたりして、時間を有効活用しています。 でも、夫はコーヒーを飲んで、ボーとしています。 見ていて […]
【動画あり】81話：女性がテレワークする場所として、どこが一番いいですか？
№81＜質問＞ 女性にとって、テレワークの中でも、在宅勤務やサテライトオフィスなど、いろいろあるやり方でどれが適しているのでしょうか？ ＜アドバイス＞ コロナウィルスで一挙にテレワークの導入が進んでいます。 テレワークの […]
75話：女性活躍の中で、Femtech（フェムテック）ってよく聞くのですが、意味を知りたい。
№７５【質問】 女性活躍の中で、Femtech（フェムテック）ってよく聞くのですが、意味を知りたい 【アドバイス】 FemTech（フェムテック）とは、女性活躍推進には、とっても重要な言葉で、関係される方は理解されておく […]
第59話：男女の違いを言われるのは、昔の話ではないで しょうか。
№59＜質問＞ 私は、管理職として、男女差別なく接しています。 それで、しっかりと女性が育ってます。 男女の違いを言われるのは、昔の話ではないでしょうか。 アドバイス 「男女の差別なく接している」という方は、女性活用では […]
第55話：女性同士はなぜ厳しい？
№55＜質問＞ 女性同士はなぜ厳しい？ 【アドバイス】 男性は、女性の家庭や体調に関しては、”ハラスメント”が、昨今厳しく言われるようになり、ほとんど 「はい、わかりました。気をつけて」 の返答になっています。 特に、同 […]
第50話： 女性の説明は、まどろっこしくてわかりにくいです！
№50＜質問＞ 女性の説明は、まどろっこしくてわかりにくいです！ 例えば、 「こっちへ行って」 「あっちです」 「ちょっと行ったらあるから」 左右とか東西南北や、距離（数字）で言ってくれれば、わかりやすいし、間違えません […]
