№6<質問> 会社から女性管理職を政府の指針ででているように3割をめざすようにと言われ、昇進の打診をするのですが、喜んでもらえると思ったら、辞退する人がほとんどでした。 上からは3割達成と言われ、困っています。 なぜ、せ […]
「質問箱」の記事一覧(11 / 11ページ目)
第5話:女性管理職にも接待宴席に出てもらいたいのですが、いままで、そういった席に役職者として出たことがなく、本人は、会社の懇親会幹事をいつもやっているので、大丈夫!と言っていますが、助言があればお聞きしたい
№5<質問> 女性管理職にも接待宴席に出てもらいたいのですが、いままで、そういった席に役職者として出たことがなく、本人は、会社の懇親会幹事をいつもやっているので、大丈夫!と言っていますが、助言があればお聞きしたい。 <ア […]
第4話:我が社の女性は結構おしゃべりです。 なのに、会議になると無口になります
№4<質問> 我が社の女性は結構おしゃべりです。 なのに、会議になると無口になります。 「あんなところで話せない」と言います。 せっかくの女性の意見や感性を取り入れていきたいのですが、どうやれば、彼女たちが会議の席で積極 […]
第3話:外部からの女性管理職候補採用に関して、社内環境で整えないといけないことがあれば教えてください
№3<質問> 外部からの女性管理職候補採用に関して、社内環境で整えないといけないことがあれば教えてください <アドバイス> 質問にアドバイスさせていただきます。 最低限必要な社内環境として ・男女別トイレ設置 女性管理職 […]
第2話:女性管理職育成に取り組んでいますが、成果が上がっていません 育成手順を教えてもらえますでしょうか
№2<質問> 女性管理職育成に取り組んでいますが、成果が上がっていません 育成手順を教えてもらえますでしょうか <アドバイス> 質問ありがとうございます。 どの企業も悩まれている育成手順です。 一番の失敗は一過性の限られ […]
第1話:女性管理職育成に取り組んでいますが、成果が上がっていません 育成手順を教えてもらえますでしょうか
№1<質問> 女性管理職育成に取り組んでいますが、成果が上がっていません 育成手順を教えてもらえますでしょうか <アドバイス> お答えしますね 男性の認める女性は、男性の価値基準にあっている女性です。 つまり ●起承転結 […]