№183＜質問＞
男女同等社会で性差を理解することの効果を知りたい
＜アドバイス＞
男✖女”差別なく”は当然ですが、”性差”は存在します。性差を認識しておかないと、激変している男✖女の置かれている立場の理解ができず悪循環になります。
働く女性が増え、男性にも家事が求められるようになり、カップルの関係も大きく変化し、職場でも家庭でもますます多忙になり、ストレスも増しています。
なので、現在の男✖女関係や互いの置かれている環境は、歴史的には経験してこなかったことで、そのために、自分の両親や知り合いの中には、ロールモデル（見本）がいません。
だからこそ、男✖女の違い（性差）を理解することが、さらに必要な時代だと言えます。
一般的な性差で挙げられるのは、ジョングレイの世界的ベストセラーの著書2）3）他１）でも書かれていますが、
＜価値観＞
男性 自立、成果、成功が大切。他人と差をつけることが最優先
女性 分かち合い、配慮、支え合いが大切。愛を与え合うことが最優先
＜ストレスへの対処＞
男性 ストレスを感じると、充電のために“隠れ家”に引きこもり、問題から距離を置いて解決策を探す
女性 近くの人に相談し、共感や支えを得ることでストレスに対処する
＜相手に与える愛情の量＞
男性 相手と公平と思える量の愛情や支えを与え合おうとする
女性 多くのサポートを相手に与えようとし、結果的に疲れ、愛情バランスの違いに腹を立てやすい
＜愛情表現のタイミング＞
男性 交際が成功すると、しばらく距離を置きたがり、再び愛情（他に取られそう）を感じたときに戻って来る
女性 いつでも近くにいて、愛情を表現し合いたい
＜愛情表現の評価ポイント＞
男性 愛情表現の大きさが重要で、贈ったバラの本数分のポイントが得られると思っている
女性 愛情表現の回数が重要で、１度の愛情表現はあくまでも1ポイント。100本のバラを受けとっても、1本のバラを受けとってもポイントはほぼ同じ
＜コミュニケーションの目的＞
男性 会話の目的は問題解決や目標達成のための情報収集
女性 会話の目的は問題解決だけではなく、つながりや共感を得ること
＜相手への要求の伝え方＞
男性 単刀直入に用件を話し、欲しいものを求める
女性 自分が与えていれば、求めなくても相手も与えてくれるはずだと考えている
＜問題解決＞
男性 問題に直面すると、即座に行動し、できる行動がない場合は、何かできるようになるまで放っておく
女性 問題について話し合い、一緒に解決に取り組んでほしいと考える
こういった男×女の特性を理解した、プライベートを含め組織全体に浸透させ、意識を変え、風土を変えることで、女性活躍推進を進めやすい土壌作るための”仕組み作り”が必要です。 “男×女活用®で、経営改善”を提供する お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
▼＜質問箱の動画はこちらから見られます＞▼
【上記、問題解決に役立つオンライン・セミナーのご紹介】
“男×女活用®経営改善”や”コミュニケーション”を格段にアップできます！！
【パッケージ・コンサルティング】
【オンライン・セミナー】
https://www.g-and-s.co.jp/seminar-information-3
【参考、引用】
1）DIAMOND Online,知らないと損する？発想が異なる「男女」の12の違い,2018.8.23
2）ジョングレイ ,ベスト・パートナーになるために,三笠書房,2013年6月20日
3）ジョングレイ ,一人になりたい男、話を聞いてほしい女,ダイヤモンド社,2018年8月30日
【今回の関連質問箱№】
№181、172、168、156、136、118、62、48、45
【これまでの男×女の疑問に答える『質問箱』】
https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations
※男×女の疑問に答える『質問箱』をメルマガお届けします。
申込み
↓ ↓
https://form.os7.biz/f/199e2e05/
【関連SNS】
Facebook（http://www.facebook.com/fumiko.hagihara）
ブログ（http://hagihara-fumiko.blogspot.com/）
