№26＜質問＞
質問させていただきます
わが社の女性管理職は、女性初の管理職と言うことで注目され
トップに可愛がられていることをいいことに、何かあるとジャンプしてトップに話をしてしま
その報告すらないので、上司として困っています
＜アドバイス＞
女性が序列をジャンプするのは、”横”で人間関係を見るからです。
だから、組織の序列ではなく、自分と親しい人序列（ジャンプしているとは思っていない）になるのです。
男性は、”縦”で人間関係を見るので、”序列”重視です。
同じことは、組織だけではなく、外部とのプロジェクトやPTA含めた集団でもよくあります。
このことを理解して、女性には縦の序列対応を指導していってあげればよいですね。
