＜質問＞
アンケートの回収率が男性から悪いので、何か良い方法がありますか？
＜アドバイス＞
アンケートの回収率を上げるのに、相手が発信したくなる言葉として、ジェンダー（男女の特性）活用が有効です。
例えば、
男性は、
教えを請い、優位性を感じさせる質問が有効です。
自尊心ををくすぐり、「感想は？」という曖昧な言葉では、男性は答えられないので、論理的な思考で具体的に質問します。
（例）
「今回の研修について、率直な意見やアドバイスをいただけますか？それを参考にして、研修内容の向上を目指します」
女性は、
ざっくりとオープンクエスチョンで、協力してもらいたいので、感想を聞かせてほしいという質問が有効です。
ビジネスライクに「有益性や構成」などの言葉を記載すると、難しくとらえられてしまいます。
（例）
「今回の研修を受講されていかがでしたでしょうか？皆さんの感想をヒントにして、よりよい研修を作っていければと思っています」
その時々のメインターゲットがどちらかで、性別分けをした質問内容ということで、男性脳には”論理”、女性脳には”感想”を求めると、回答率がアップするだけでなく、有効な記載をしてもらえます。
こういったジェンダー（男女の特性）を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進、マーケティングのための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
参考
1）メンタリスト DaiGo ，男女脳戦略。，ダイヤモンド社，2014年10月17日
2）アンケートでエンゲージメント率を高めるたった4つのコツ，www.be-dash.co.jp > トップページ > コラム > ビジネススキル，2017年9月10日
